16 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete’de, sözleşmeli öğretmenlik yönetmeliği yayımlandı. Yeni düzenlemeler, Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimine alınacak öğretmen adaylarının belirlenmesi ve Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi eğitim kurumlarında istihdam edilecek sözleşmeli öğretmenlerin alımına ilişkin usul ve esasları kapsamaktadır. Daha önce 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik ise yürürlükten kaldırılmıştır.
Sözleşmeli Öğretmenlik İstihdamına İlişkin Yönetmelik Değişiklikleri
Yeni yönetmelik ile birlikte, Milli Eğitim Akademisi’nde uygulanacak hazırlık eğitimine alınacak öğretmen adaylarının belirlenmesine dair detaylar ortaya konulmuştur. Eğitim süreci, ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS) ile başlayacaktır. MEB-AGS, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerleri içeren öğretmenlik mesleği yeterliklerine uygun olarak düzenlenecektir.
MEB-AGS’nin içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması ile ilgili detaylar, adayların başvuru usulü ve sınav sonuçlarının iletilmesi gibi konular, Bakanlık ve ÖSYM tarafından ortaklaşa belirlenecektir. Sınav kılavuzu, belirlenen hususlar doğrultusunda ÖSYM tarafından hazırlanıp yayımlanacaktır.
MEB-AGS puanları, sonuçların açıklanmasından itibaren bir sonraki sınav sonuçlarının açıklanmasına kadar geçerli olacaktır. Sınav tarihleri, Bakanlık ve ÖSYM tarafından ortaklaşa belirlenecek ve başvuru süreci, Resmi Gazete ile duyurulacaktır.
Hazırlık Eğitimine Alınacaklarda Aranacak Şartlar
Hazırlık eğitimine kabul edilecek adayların, 7528 sayılı Kanunun 9. maddesinde belirtilen şartların yanı sıra aşağıdaki koşulları da sağlaması gerekmektedir:
- Öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından veya denklikleri kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmak.
- Engelli adaylar için EKPSS’den, diğer adaylar için MEB-AGS’den belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmak.
- Daha önce Bakanlığa sözleşmeli öğretmen olarak atanmış olup, mazeretsiz olarak göreve başlamayanlar ile göreve başlamış olsa dahi mazeretsiz olarak görevlerinden ayrılanların yerleştirildikleri tarihten itibaren bir yıl geçmiş olmalıdır.
- Öğretmenlik mesleğini icra edebileceğine dair sağlık kurulu raporu almış olmak.
Hazırlık Eğitimi Duyurusu ve Akademiye Başvuru
Sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere hazırlık eğitimine alınacaklar için belirlenen kontenjan sayısı, taban sınav puanı, başvuru yeri ve süresi gibi bilgiler Bakanlık tarafından ilan edilecek. Hazırlık eğitimine alınacak adaylar, bu duyuruda belirtilen süre içinde başvuruda bulunabilirler. Birden fazla alanda eğitim görmüş olanlar, yalnızca bir alanda başvuru yapabileceklerdir.
Hazırlık Eğitimine Alınacakların Belirlenmesi
Hazırlık eğitimine alınacak adaylar, MEB-AGS puan üstünlüğüne göre belirlenecek ve atama izni verilen pozisyon sayısını geçmeyecek şekilde kontenjan dahilinde sıralanacaktır. MEB-AGS puanlarının eşitliği halinde, hazırlık eğitimine alınacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir. Eğitim kurumları için ayrılan kontenjanlar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve diğer ilgili kurumlar tarafından belirlenecektir.
Akademiye Kayıt
Hazırlık eğitimine kayıt hakkı kazananların, Akademi tarafından belirlenen takvim doğrultusunda kayıt işlemleri gerçekleştirilecektir.
Sözleşmeli Öğretmenlikte İstihdam
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, 7528 sayılı Kanunun 9. maddesinin şartlarına uygun olarak, 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecektir. Öğretmen adaylarının tercihleri doğrultusunda eğitim kurumlarına yerleştirilmeleri, atamaya esas başarı puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecektir.
Tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleşemeyenler için boş kalan eğitim kurumları için yeniden tercih hakkı tanınacak ve yerleştirmeler gerçekleştirilirken kuralara başvurulacaktır.
Tebligat ve Göreve Başlama
Yerleştirmesi yapılan adaylara, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapılacak. Tebligat tarihinden itibaren on beş gün içinde göreve başlamaları gerekecektir. Süresi içinde göreve başlamayanlar ile belgesiz mazeretlerle göreve başlamayanların yerleştirmeleri iptal edilecektir.
Norm Kadro Fazlası Sözleşmeli Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri
Eğitim kurumlarının norm kadro sayısındaki değişiklikler norm kadro fazlalığı oluşturduğunda, öncelikle sözleşmeli öğretmenler norm kadro fazlası olarak belirlenir. Norm fazlası olan öğretmenler, alanlarındaki ihtiyaçlara göre atanacak ve tercihleri de dikkate alınacaktır.
Sözleşmeli Öğretmenlerin Görev ve Sorumlulukları
Sözleşmeli öğretmenler, alanında kadrolu öğretmenler için öngörülen görev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür. Onlara öğretmenlik görevi dışında başka bir görev verilmeyecektir.
Sözleşme Süresi ve Öğretmen Kadrosuna Atama
Sözleşmeli öğretmenlerle mali yıl ile sınırlı sözleşmeler yapılacak ve sözleşmeleri feshedilmeyenlerin süreleri takip eden yıl için geçerli olacaktır. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmen olarak atanma talebinde bulunabileceklerdir.
Bu yönetmelik kapsamında hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Kanun ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar geçerli olacaktır.
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik
3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Geçici madde ile 1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak sözleşmeli öğretmen istihdamında, daha önce yürürlükte olan yönetmelik hükümleri uygulanmaya devam edecektir.
Yeni yönetmelik, bu değişiklikler ile birlikte yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
