KPSS önlisans terih kılavuzu ve atama puanları, memur adayları için büyük bir önem taşımaktadır. Önlisans KPSS sonuçları, 20 Eylül tarihinde sonuç.osym.gov.tr adresi üzerinden ilan edilmiş olup, adaylar bu sonuçlarla birlikte kamu kurumlarının açtığı kadrolara başvuru yapma imkanına sahip olacaklar. Bu süreçte, hangi kurumların ön lisans KPSS puanlarıyla alım yapacağına dair araştırmalar da devam etmektedir.
Adaylar, kendi KPSS puanları ve yerleşmek istedikleri kurumların taban puanlarını dikkate alarak tercihlerini belirleyecekler. KPSS önlisans puanları ile başvurulabilecek kadrolar arasında şunlar bulunmaktadır:
- Düz memur
- Sağlık teknikeri
- Bilgisayar işletmeni
- Tekniker
- Hizmetli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Destek personeli
- Aşçı
- Dava takip memuru
KPSS Önlisans Tercih Tarihleri ve Kılavuz Yayınlama Durumu
KPSS önlisans tercihleri ne zaman başlayacak, kılavuz yayınlandı mı? KPSS önlisans tercih takvimi henüz resmi olarak açıklanmamıştır. Takvim açıklandığında, önlisans KPSS tercih kılavuzunun da paylaşılması beklenmektedir. Bu kılavuzda, kamu kurum ve kuruluşlarına ait B Grubu kadrolar, kadro sayıları ve başvuru koşulları gibi önemli bilgiler yer alacaktır.
KPSS Tercihleri Nasıl Yapılır?
KPSS önlisans mezunlarının tercih süreci, kılavuzun yayınlanmasının ardından başlayacaktır. Adaylar, tercihlerini ÖSYM’nin resmi internet sitesi olan https://ais.osym.gov.tr adresi üzerinden, T.C. kimlik numarası ve aday şifresi kullanarak bireysel olarak gerçekleştireceklerdir.
KPSS Önlisans Puanları ile Hangi Kadrolara Başvurulabilir?
KPSS önlisans 55, 60, 65, 70, 75 ve 80 puanla nereye girilir? Geçtiğimiz süreçte, KPSS tercihlerini kabul eden ve yerleştirme işlemlerini gerçekleştiren ÖSYM, atama puanlarını erişime açmıştır. KPSS önlisans atama puanları, kadro ve şehir bazında farklılıklar göstermektedir. Aşağıdaki linke tıklayarak, KPSS’nin önceki döneminde yapılan atama ve yerleştirme puanlarına ulaşabilirsiniz:
Atama Puanları için tıklayınız
B Grubu Kadrolara Atanma Süreci
ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmadan ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanacaklardır. Ancak, atama için belirlenen koşullara uymayan ya da gerekli belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır. Bu nedenle, adayların atama sürecine ilişkin tüm detayları dikkatlice incelemeleri büyük önem taşımaktadır.
