Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, geçtiğimiz günlerde Sıhhat Bakanlığı’na 40 bin sıhhat işçi alınacağının muştusunu vermişti.
Sağlık Bakanlığı 40 bin sağlık çalışanı ataması ile ilgili açıklama, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’dan geldi. Böylelikle 40 bin sıhhat işçisi alımında takım ve branş dağılımı netleşti.
Bakan Koca yaptığı açıklamada, KPSS puanına nazaran ÖSYM tarafından gerçekleşecek yerleştirme ile 30 bin kontratlı sıhhat çalışanı, 10 bin de daima emekçi alımı yapılacağını bildirdi.
Açıklama sonrası müracaatta bulunmak isteyen adaylar, Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru tarihleri, koşulları ve kura çekimi tarihine odaklandı.
Peki, Sağlık Bakanlığı personel alımı ne vakit yapılacak? İşte, Sağlık Bakanlığı 40 bin sağlık çalışanı atamaları takım ve branşları hakkında bilgiler…
SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMALARI NE ZAMAN?
2021 Sağlık Bakanlığı atama tarihleri ve müracaat kuralları için bekleyiş sürerken Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, personel alımı ile ilgili gelişmeleri duyurdu.
Bakan Koca, yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı:
”40 bin kişi ile ilgili KPSS puanına nazaran ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirme ile mülakat yapılmadan 30 bin kontratlı sıhhat çalışanının alım süreci başlıyor. Tekrar mülakat yapılmadan 10 bin daima personel alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sağlık fizikçisi vb. alanlarında alım olacak.”
Koca; hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, sıhhat teknikeri, psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, odyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, iş ve uğraşı terapisti, lisan ve konuşma terapisti unvanlarında alımların olacağını da kelamlarına ekledi.
Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru kaideleri ve tarihleri, ÖSYM tarafından yayınlanacak KPSS yerleştirme kılavuzunda belirli olacak. Kılavuzun ÖSYM tarafından ilerleyen günlerde yayınlanması bekleniyor.
BAŞVURU KAİDELERİ NELERDİR?
Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat kuralları yayınlanmadı. Lakin geçen yıl yapılan alımlarda yayınlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şu formda:
Sözleşmeli konumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci hususundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.
Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve koşulları taşıdığı halde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, misyona başlatılmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar:
“…Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile sonlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet kaidesine tabi tutulmadan yine istihdam edilebilirler.”
